Administracja kadrowo-płacowa
- Zakładanie i bieżące prowadzenie kartotek pracowniczych
- Sporządzanie umów cywilno-prawnych: zlecenia, o dzieło, kontrakt menadżerski, inne
- Sporządzanie listy płac
- Przygotowywanie raportów dotyczących kosztów wynagrodzeń
- Ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych, chorobowych i innych nieobecności
- Administracja w obszarach profilaktycznych badań lekarskich i szkoleń BHP
- Doradztwo w sprawach kadrowo-płacowych
- Zarządzanie płatnościami wynagrodzeń i zobowiązań publiczno-prawnych
- Przygotowywanie deklaracji PIT, ZUS, PFRON
